1、负责日常办公室行政工作及统计人员出勤情况；
2、组织制定、监督及执行公司管理规章制度、人事行政管理制度及工作流程、绩效考核制度；
3、协助人员招聘工作，通过多渠道为公司寻求合适的人才；
4、负责组织企业文化建设，包括年会安排、节日福利、团建活动、会务安排等；
5、完成公司安排的其他工作，不断提升执行效率和质量。
任职要求：
1、大专或以上学历，语言表达清晰流利，懂粤语佳；
2、具有招聘经验优先考虑；
3、具有互联网/IT公司人事行政工作经验，熟悉互联网/IT公司行业招聘；
3、良好的人际理解力、较强的沟通协调能力，善于把控细节；
4、责任心强，积极正向，形象良好，亲和力强。
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