深圳荣为信科技有限公司

【品管员】,1名,要求:1.有1年以上电子厂（IPQC/QA）工作经验及有关电源适配器工厂工作经验，熟悉各电子元器件；

【DC线生产品管】,2名,要求:年龄20-35岁，熟悉DC线、UCB充电线的生产流程，掌握成型、裁切、焊接、测试等品质标准及特性，有线材品管经验优先；

【工程部文员】,1名,要求:年龄20-40岁，会ERP操作，会CAD绘图，认识电子元器件，熟OFFICE办公软件，有1年以上的工程文员工作经验；

【仓库管员】,1名,要求:能正确熟练认识电子元器件，五金件，塑胶件，线材料，包材件等。有1年以上仓库工作经验；

【适配器电源维修技术员】,1名,要求:年龄22-35岁，具有电子电路理论及实际操作分析能力（经验），检测仪器设备的调试及应用能力（经验），1年以上开关电源产品或其它电子产品修工作经验；

【研发部技术员】,1名,初中,要求:1.具有电子电路理论及实际操作分析能力（经验），检测仪器设备的调试及应用能力（经验）。2.对电源产品或电子元器件，五金件，塑胶件，线材等材料非常熟悉，有实际剖析工作经验。男女不限，年龄22-40岁；

【普工】,10名,要求:18岁-35岁熟手可放宽到45岁以下，无明显纹身，从事加工、插件、补焊、组装、包装等岗位补焊烙铁熟手，男女不限，18岁-35岁，身体健康，服从安排。烙铁补助100-300元。综合工资4800元至5800元。

【研发总监】,1名,要求:30-50岁，本科以上学历，10年以上电源研发经验，五年以上研发管理经验，能独立组建、培训、管理研发和工程团队。可根据研发成果给分红股份；

【业务经理】,3名,要求:20-40岁，专科及以上为学历，从事电源销售业务5年以上，有电源销售管理2年以上，善于沟通协调，能独立组建业务团队，可根据团队业绩拿分红股份；

【外贸经理】,3名,要求:20-40岁，专科及以上学历，做电源、电器海外销售5年以上工作经验，3年以上外贸管理经验，负责公司电源产品在海外市场的推广、销售， 熟练的英语读写能力，有较强的口语能力，与客户能够熟练进行业务交流，可根据团队业绩拿分红股份；

【外贸业务员】,5名,要求:英语良好，中专以上学历（可接受应届毕业生）公司提供系统化带薪培训。负责开拓电源的海外市场，开发新客户，通过客户开发软件、搜索引擎搜索潜在客户，拿到询盘，跟进客户完成订单。掌握产品及行业基本知识，处理好客户的询价、报价、寄样、订单跟进，货款及货运和后期回访维护。魏先生：*****8110。

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